CEO क्या है | CEO FULL FORM IN HINDI

CEO क्या है | CEO FULL FORM IN HINDI 

CEO FULL FORM = CHIEF EXECUTIVE OFFICER (मुख्य कार्यकारी अधिकारी)

CEO क्या है?

CEO किसी कंपनी या संगठन में सर्वोच्च रैंकिंग वाला व्यक्ति होता है। CEO एक व्यावसायिक इकाई या अन्य संगठन की समग्र सफलता और शीर्ष स्तर के प्रबंधकीय निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार है। वे प्रमुख निर्णयों पर इनपुट मांग सकते हैं, लेकिन अंतिम निर्णय लेने में उनको अंतिम अधिकार हैं। सीईओ के लिए अन्य शीर्षक हैं, जैसे मुख्य कार्यकारी, अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक।

chief executive officer कंपनी के प्रदर्शन के लिए सीधे निदेशक मंडल (Board of directors) को रिपोर्ट करता है और उसके प्रति जवाबदेह होता है। Board of directors (BOD) व्यक्तियों का एक समूह है जो कंपनी के शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करने के लिए चुने जाते हैं।  सीईओ अक्सर बोर्ड पर बैठता है और कुछ मामलों में, वह अध्यक्ष होता है।

CEO का फुल फॉर्म क्या है?

CEO का फुल फॉर्म CHIEF EXECUTIVE OFFICER है।

सीईओ की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां क्या है?

किसी संगठन या कंपनी की समग्र सफलता के अलावा, CEO शेयरधारक मूल्य बढ़ाने के लक्ष्य के साथ दीर्घकालिक रणनीतियों के विकास और निष्पादन का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार है।

CEO की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां एक कंपनी से दूसरी कंपनी में भिन्न होती हैं, जो अक्सर कंपनी के संगठनात्मक ढांचे या आकार पर निर्भर करती हैं। छोटी कंपनियों में, CEO ज्यादा से ज्यादा "hand role" लेता है, जैसे कि निचले स्तर के व्यावसायिक निर्णय लेना (कर्मचारियों को काम पर रखना और इसी तरह के अन्य कार्य)। बड़ी कंपनियों में, CEO केवल उच्च-स्तरीय कॉर्पोरेट रणनीति और कंपनी के प्रमुख निर्णयों से संबंधित होता है। अन्य कार्य प्रबंधकों या विभागों को सौंपे जाते हैं।

chief executive officer की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों की कोई मानकीकृत सूची नहीं है। एक ceo के विशिष्ट कर्तव्यों, जिम्मेदारियों और नौकरी के विवरण में शामिल निम्नलिखित हैं:-

- CEO द्वारा कंपनी की ओर से, शेयरधारकों, सरकारी संस्थाओं और जनता के साथ संचार करना।

- कंपनी की लघु और दीर्घकालिक रणनीति के विकास में ceo अग्रणी भूमिका निभाते है।

- कंपनी के विजन और मिशन को बनाने और लागू करने की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी।

- directors, Vice Presidents और presidents सहित कंपनी के भीतर अन्य executive leaders के काम का मूल्यांकन करना

- प्रतिस्पर्धी बाजार परिदृश्य, विस्तार के अवसरों, उद्योग के विकास आदि के बारे में जागरूकता बनाए रखने की जिम्मेदारी।

 - कंपनी जहां भी व्यवसाय करती है वहां उच्च सामाजिक जिम्मेदारी बनाए रखना।

- कंपनी के लिए रिस्क (जोखिम) का आकलन करना, निगरानी करना और उन्हें कम करना।

- सुनिश्चित करना कि रणनीतिक लक्ष्य मापने योग्य और वर्णन योग्य हैं।

कंपनी की बुनियादी कॉर्पोरेट संरचना क्या है?

कई कंपनियां दो स्तर की कॉर्पोरेट पद अनुक्रम (rank sequence) अपनाती हैं - 

पहला स्तर निदेशक मंडल (Board of directors) 

दूसरा स्तर कंपनी का ऊपरी प्रबंधन (COO, CEO, CFO) है।

शेयरधारकों द्वारा चुने गए निदेशक मंडल (Board of directors) - कंपनी के अंतिम शासी प्राधिकरण हैं। निदेशक मंडल अध्यक्ष और ceo का चयन करता है। ceo की सिफारिश के साथ, निदेशक मंडल COO (chief operating officer) और CFO - chief Financial Officer का भी चुनाव करता है।

CEO और board chairman के बीच क्या अंतर है?

CEO और बोर्ड के अध्यक्ष (board chairman) की भूमिका के बीच कोई भ्रम नहीं होना चाहिए। CEO एक कंपनी में शीर्ष परिचालन निर्णय लेने वाला होता है, जबकि बोर्ड के अध्यक्ष निवेशकों के हितों की रक्षा करने और समग्र रूप से कंपनी की देखरेख करने के लिए जिम्मेदार होते हैं।  कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्यों को निर्धारित करने, वित्तीय परिणामों की समीक्षा करने, अधिकारियों और प्रबंधकों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और मुख्य कार्यकारी द्वारा प्रस्तावित रणनीतिक निर्णयों पर मतदान करने के लिए निदेशक मंडल साल में कई बार मिलता है।

बोर्ड का अध्यक्ष तकनीकी रूप से मुख्य कार्यकारी अधिकारी से बेहतर होता है, क्योंकि वह बोर्ड की मंजूरी के बिना कोई बड़ा कदम नहीं उठा सकता है। अध्यक्ष अनिवार्य रूप से कंपनी या संगठन का अंतिम मालिक बन सकता है।  हालाँकि, यह दुर्लभ है, क्योंकि अधिकांश बोर्ड अध्यक्ष दिन-प्रतिदिन के व्यावसायिक कार्यों में सीधे तौर पर शामिल नहीं होते हैं, जिससे सीईओ को कंपनी चलाने में लचीलापन मिलता है।

अध्यक्ष और CEO के पोस्ट को अलग रखने के क्या कारण है?

कुछ मामलों में, chief executive officer और बोर्ड के अध्यक्ष का पद एक ही व्यक्ति के पास होता है। अधिकांश संगठन और कंपनियां CEO को अध्यक्ष बनने की अनुमति देती हैं, लेकिन इससे हितों के टकराव की समस्या हो सकती है।

निदेशक मंडल कार्यकारी वेतन बढ़ाने पर वोट करता है।  यदि CEO भी अध्यक्ष होता है, तो हितों का टकराव उत्पन्न होता है क्योंकि वह अपने स्वयं के मुआवजे पर मतदान करेगा।

निदेशक मंडल CEO जैसे अधिकारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए जिम्मेदार है। यदि chief executive officer भी अध्यक्ष का पद धारण करता है, तो वह यह तय करने की शक्ति का प्रयोग करता है कि उसका प्रदर्शन संतोषजनक है या नहीं।

इसलिए, अच्छा कॉर्पोरेट प्रशासन chief executive officer और बोर्ड के अध्यक्ष के बीच कर्तव्यों का पृथक्करण निर्धारित करता है। यूके और अन्य देशों में, CEO और बोर्ड के अध्यक्ष के लिए एक ही व्यक्ति होना कानून द्वारा निषिद्ध है।

कंपनी के CEO कैसे बनें?

CEO बनने के लिए, इसके लिए बहुत अधिक शिक्षा, वर्षों के अनुभव और एक संगठन को पूरी तरह से नेतृत्व करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। सीधे CEO बनना तभी संभव है जब आपके परिवार का कोई व्यवसाय हो और आप उस प्रभाव से इस पद को हथियाने जा रहे हों। सीईओ बनने की संभावनाओं के लिए कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।

CEO बनने के दो तरीके हैं।

अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें या पारिवारिक व्यवसाय में शामिल हों

जब आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करते हैं, तो आप किसी भी पद (CEO सहित) पर काम करना चुन सकते हैं और निश्चित रूप से, आप उस व्यवसाय का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। यहां आपको एक विशिष्ट डिग्री की आवश्यकता नहीं होगी , हालांकि व्यावहारिक ज्ञान, व्यवसाय चलाने की क्षमता और प्रासंगिक कौशल हमेशा जरूरी होता हैं।

अन्य संगठन और व्यवसायों के CEO बनना

अन्य संगठनों और व्यवसायों के CEO बनने के लिए, किसी को डिग्री, अनुभव, कौशल अर्जित करना होगा और कंपनी के सामने खुद को साबित करना होगा। यह तरीका निश्चित रूप से पहले वाले से लंबा है।

CEO बनने के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं

किसी भी स्ट्रीम (विज्ञान, वाणिज्य, कला) के माध्यम से स्नातक की डिग्री के साथ 10+2

प्रबंधन, वित्त, अर्थशास्त्र, या लेखा में एमबीए (व्यवसाय प्रशासन में परास्नातक)।

बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में पीएचडी (डॉक्टरेट डिग्री)

एक स्नातक की डिग्री आपको किसी भी संगठन में शामिल होने के लिए जोखिम प्रदान करती है। और जब आपका ध्यान महत्वपूर्ण होता है, तो उस मामले के लिए सर्वोत्तम योग्यता और विश्वविद्यालय के साथ शुरुआत करना आदर्श होता है। इस प्रक्रिया के लिए Work experience (कार्य अनुभव) की आवश्यकता होती है।

12वीं कॉमर्स के बाद CEO बनने के लिए ग्रेजुएशन का रास्ता आपकी रुचि और विशेषज्ञता के क्षेत्र पर निर्भर करता है, हालांकि जिन उम्मीदवारों ने अपने सीनियर सेकेंडरी और ग्रेजुएशन के वर्षों में विज्ञान की पढ़ाई की है, वे भी एक दिन CEO बन सकते हैं।

सार्वजनिक क्षेत्र के CEO के पास आमतौर पर व्यवसाय, प्रबंधन, वित्त, अर्थशास्त्र, लेखा या मूल रूप से वाणिज्य समर्पित क्षेत्रों में स्नातक की डिग्री होती है। इसके अलावा, बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर्स करने और एमबीए की डिग्री हासिल करने से विभिन्न संगठनों में उच्च पदों में शामिल होने के आपके रास्ते खुल जाते हैं।

शैक्षिक योग्यता को बढ़ाने के लिए, वैज्ञानिक पद्धति, विकास और विश्लेषणात्मक कौशल सीखने और उच्च-स्तरीय रिक्तियों के लिए नौकरी में शामिल होने के लिए, व्यवसाय प्रशासन में पीएचडी करना आदर्श है। यदि नियमित रूप से नहीं, तो सीईओ के उम्मीदवार कुछ वर्षों के नौकरी के अनुभव के बाद भी उच्च डिग्री हासिल कर सकते हैं।

CEO बनने के लिए कार्य अनुभव

कम से कम 5 साल। अधिकतम सीमा इस बात पर निर्भर करती है कि आप किस पद से जुड़े हैं और जिस स्थिति में आपने अनुभव लिया है।

शैक्षिक योग्यता के अलावा, CEO के पद के लिए पेशेवर और प्रबंधकीय अनुभव की आवश्यकता होती है जिसे रातोंरात हासिल नहीं किया जा सकता है। अंतत: CEO के पद तक पहुंचने से पहले, इसके लिए वर्षों के कार्य अनुभव, प्रबंधन और नेतृत्व कौशल, व्यवसाय प्रथाओं को सीखने और अंततः गुण अर्जित करने और संगठन के लिए एक ठोस स्तंभ के रूप में खुद को साबित करने की आवश्यकता होती है।

स्नातक डिग्री धारक के लिए: इसमें लगभग पंद्रह या अधिक वर्षों का कार्य अनुभव हो सकता है और CEO पद तक पहुंचने के लिए खुद को साबित कर सकता है।

मास्टर डिग्री धारक के लिए: CEO के पद तक पहुंचने में 10 या अधिक वर्षों का कार्य अनुभव लग सकता है।

पीएचडी धारकों के लिए: नौकरी के अनुभव पर न्यूनतम 4 से 5 साल और खुद को एक सक्षम CEO उम्मीदवार के रूप में साबित करना।

इसके अलावा, Google, Microsoft और अन्य जैसे प्रमुख संगठनों में, सामान्यतः संगठन के प्रति समर्पण के साथ औद्योगिक अनुभव के 20 से 25 वर्ष लगते हैं।

कौशल और व्यक्तित्व हर सीईओ के पास होना चाहिए।

डिग्री और कामकाजी वर्षों की संख्या से परे लक्षणों का एक सेट आपको सीईओ की स्थिति की ओर ले जाता है।

 एक सफल सीईओ के कौशल

 कार्मिक संसाधनों का प्रबंधन

 वित्तीय संसाधनों का प्रबंधन

 सामग्री संसाधनों का प्रबंधन

 निर्णय और निर्णय लेना

 जटिल समस्या समाधान

 महत्वपूर्ण सोच

 बोलना और सक्रिय सुनना

 सिस्टम विश्लेषण और मूल्यांकन

 सेवा अभिविन्यास और सीखने की रणनीतियाँ

 अनुनय और बातचीत

 रणनीतिक सोच और योजना

 हितधारक प्रबंधन

 एक सफल सीईओ के व्यक्तित्व लक्षण

मजबूत मौखिक और संचार कौशल, ताकि वे जो संदेश फैलाते हैं वह टीम और ग्राहकों द्वारा हमेशा स्पष्ट और समझा जा सके।

उन्हें अप्रत्याशित अवसरों का न्याय करने में सक्षम होना चाहिए और इस प्रकार गणनात्मक व्यावसायिक निर्णय ले सकते हैं।

अद्वितीय सोच जो समय और आवश्यकता के अनुरूप होनी चाहिए

पिछली गलतियों से सीखने और योजना बनाने की क्षमता

उस मामले के लिए कर्मचारियों, ग्राहकों और यहां तक ​​कि प्रतिस्पर्धियों के साथ संबंध बनाना।

नियंत्रित भावनाएं और उस स्थिति का अहंकार जिस पर वे हैं।

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सीईओ से बड़ा कौन है?

कौन बड़ा है, सीईओ या अध्यक्ष? अध्यक्ष तकनीकी रूप से सीईओ से बड़ा होता है। एक अध्यक्ष सीईओ की नियुक्ति, मूल्यांकन और बर्खास्तगी कर सकता है। सीईओ अभी भी कंपनी के परिचालन ढांचे में सर्वोच्च स्थान रखता है, और अन्य सभी अधिकारी सीईओ को जवाब देते हैं।

क्या किसी कंपनी में 2 CEO हो सकते हैं?

दो नेताओं का मतलब है कि हर किसी के दो मालिक होते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि ऐसा ही हो। दो CEO वाली कंपनी काम कर सकती है। कंपनी के जीवन चक्र में एक समय ऐसा आता है जब वह बहुत अच्छी तरह से काम करती है। एक स्टार्टअप के विकास के चरण में, दो नेताओं का होना लगभग आवश्यक है।

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